Coaching Sanitario

En este apartado son habituales los entrenamientos destinados a mejorar las habilidades sociales y la asertividad. Se consideran fundamentales para responder ante críticas, mejorar la comunicación con los pacientes y compañeros, establecimiento de límites, informar adecuadamente ante una perdida.

El coaching también es una gran herramienta para el trabajo en equipo. La formación en Habilidades de Coaching para Equipos Sanitarios llevan a equipos más cohesionados, con mejor comunicación y que ofrecen mejores resultados en términos de eficacia, calidad, innovación y compromiso. El ambiente laboral se convierte en un espacio de relaciones entre compañeros y gerentes.

En términos básicos la toma de decisiones es el proceso de definición de problemas, recopilación de datos, generación de alternativas y selección de un curso de acción y se define como “el proceso para identificar y solucionar un curso de acción para resolver un problema específico”.

Por lo tanto es importante y difícil contemplar todo tu entorno para identificar cual es la mejor decisión. Este proceso debe ser relativamente rápido pero acertado. En estos cursos se enseña a analizar y compilar datos ajenos a ti para que puedas tomar de manera rápida y eficiente, la mejor decisión, tanto para el entorno laboral cómo para el personal.

Hablar en público puede resultar extremadamente difícil debido a miedos alojados en el subconsciente ya sea por un trauma de hace tiempo o simplemente por un pánico latente.

Pero existen infinidad de técnicas para prepararte para hablar ante un público, ejercicios previos al discurso y también ejercicios a realizar durante dicha presentación.

Se te enseñaran los mas avanzados, innovadoress y eficaces según nuestra experiencia, podrás utilizar todo lo aprendido adecuándolo a tus habilidades personales.

En este ámbito se reúnen varios métodos anteriormente mencionados, cómo el trabajo en equipo, la asertividad, leer el lenguaje corporal y la toma de decisiones rápidas, hablar para un público reducido o amplio, todo unido al trabajo en grupo para una presentación exitosa.

Para conseguir una negociación exitosa es necesaria la formación, la práctica y la actitud.

En conflictos lo ideal es que no se den, enseñamos técnicas para que no se llegue al conflicto, se cree un ambiente de trabajo y relaciones personales satisfactorias que minimizan el riesgo de la aparición del conflicto, pero, una vez se ha generado hay que saber afrontarlo, negociarlo y controlarlo